Duurzaam ondernemen
is onderdeel van ons DNA
Wij erkennen onze verantwoordelijkheid om bij te dragen aan een duurzame toekomst, terwijl we tegelijkertijd streven naar het creëren van langdurige waarde. Sinds 2018 hebben wij ons gecommitteerd aan negen Sustainable Development Goals (SDG's) die richting geven aan onze duurzaamheidsinspanningen in alle facetten van ons bedrijf. Deze doelstellingen weerspiegelen onze toewijding aan innovatie, milieubewustzijn en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Bij Thomas Regout International is duurzaamheid niet slechts een doel, het zit verankerd in ons DNA.
Verantwoorde consumptie en productie
Als onderdeel van onze inzet voor duurzaamheid streven wij ernaar om onze ecologische voetafdruk in de volledige toeleveringsketen te verkleinen. Door innovatieve processen te omarmen en nieuwe grondstoffen te introduceren, zorgen wij ervoor dat verantwoorde consumptie en productie centraal staan in onze activiteiten. Deze inspanningen sluiten naadloos aan bij ons doel om een CO2-neutrale productie te realiseren, zonder concessies te doen aan kwaliteit en prestaties.
Schone energie en CO2-reductie
Bij Thomas Regout International zetten wij grote stappen richting energieonafhankelijkheid door over te schakelen op schone energie. Met de installatie van nieuwe zonnepanelen wekken wij jaarlijks ongeveer 550.000 kWh aan groene stroom op. Deze investering brengt ons dichter bij onze ambitie van CO2-neutrale productieprocessen en onderstreept onze toewijding aan het verkleinen van onze ecologische voetafdruk.
Investeren in onderwijs en ontwikkeling van vaardigheden
Duurzaamheid betekent bouwen aan de toekomst. Bij Thomas Regout International geloven we in de kracht van educatie. We bieden op maat gemaakte trainingsprogramma’s aan om zowel de technische als persoonlijke vaardigheden van onze medewerkers te versterken. Daarnaast werken we nauw samen met onderwijsinstellingen om talent te ontwikkelen, door het aanbieden van stages en onderzoeksprojecten die kennisuitwisseling en innovatie stimuleren. Zo blijven wij vooroplopen in onze sector en ondersteunen wij de volgende generatie professionals.
Bevorderen van gendergelijkheid en inclusieve werkplekken
Wij zetten ons actief in voor een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt. Door verbeteringen in ergonomie, verlichting en klimaatbeheersing zorgen wij ervoor dat onze werkplekken toegankelijk zijn voor al onze medewerkers. Daarnaast stimuleren wij gendergelijkheid door vrouwen actief te ondersteunen in hun doorgroei naar leidinggevende functies en gelijke kansen voor alle teamleden te waarborgen.
Partnerschappen voor duurzame ontwikkeling
Duurzaamheid bereiken we niet alleen. Wij zoeken actief naar partnerschappen die in lijn liggen met onze doelstellingen en bevorderen een cultuur van kennisdeling en samenwerking. Door samen te werken met gelijkgestemde organisaties, kunnen we gezamenlijk innoveren en duurzame oplossingen ontwikkelen die zowel ons bedrijf als de bredere gemeenschap ten goede komen.
