Technical ManagerJobs

Wat ga je doen?

Verbetering van de operationele efficiëntie van de afdelingen IE/ Tooling en Equipment.
Verhoging van de klanttevredenheid door het leveren van hoogwaardige technische oplossingen.
Verlaging van de kosten en verhoging van de productiviteit van technische processen.
Succesvolle afronding van technische projecten binnen de gestelde tijd en budget.
Minimalisering van technische storingen en maximale beschikbaarheid de ITEMS (Information, Tooling, Equipement, Material, Skills)
Ontwikkelen en implementeren van meetbare performance indicatoren om de prestaties van het de afdelingen IE/ Tooling en Equipement te volgen en te verbeteren.
Analyseren van technische processen en procedures om inefficiënties te identificeren en verbeteringen voor te stellen.
Coördineren en plannen van technische projecten en resources om ervoor te zorgen dat deadlines en doelstellingen worden behaald.
Optimaliseren van de samenwerking in de technische teams en andere afdelingen binnen de organisatie.
Beoordelen van de technische vaardigheden en prestaties van teamleden en indien nodig training en ontwikkeling aanbieden.
Rapporteren aan het management over de prestaties van het technische team en het behalen van doelstellingen.

Wie ben jij?

Communicatief vaardig op strategisch en tactisch niveau met zowel interne als externe klanten, leveranciers en specialisten
Afgeronde technische opleiding op HBO of WO niveau, zoals Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek of vergelijkbaar
Uitgebreide kennis van technische processen en -methodieken, met ervaring in het leidinggeven in technische omgevingen.
Analytische en probleemoplossende vaardigheden
In staat om effectief te plannen, organiseren en prioriteiten te stellen.
Inlevingsvermogen en coachende vaardigheden
Daadkrachtig besluitvaardig
Resultaatgericht en in staat om onder druk te presteren

Wat bieden wij?

Er zijn een aantal goede redenen om ons team te komen versterken als Technical Manager

Je krijgt bij ons (op full-time basis) 27 verlofdagen en 13 roostervrije dagen (waarvan sommige collectief). Dit is vastgelegd in onze CAO.
In de maand mei ontvang je 8% vakantiegeld en is er een winstdelingsregeling.
Thuis werken of op kantoor? Dat kan! Kom je naar kantoor, dan is er reiskostenregeling. Ook voor je werktijden kennen we een flexregeling
Daarnaast hebben we een fietsplan en zijn er collectieve verzekeringen, waaraan je kunt deelnemen.
Ook hebben we een mooie pensioenregeling
Je gezondheid vinden we belangrijk! Zo is er dagelijks vers fruit, bedrijfsfitness, ergo- en fysiotherapie en hebben we sinds kort ons eigen Weeting Point (wandelmeeting punt).
Wil je nog leren? Wij hebben onze eigen Regout Academy, waarin we een aantal modules voor je klaar zetten, zodat je voordat je start ons bedrijf al leert kennen. Maar ook nadat je gestart bent, kun je hier je kennis up-to-date houden.

Als jij denkt dat je klaar bent om de wereld van Techniek bij Thomas Regout International te veroveren, dan willen we je graag ontmoeten. Je komt bij ons terecht in een prettige werkomgeving met een open cultuur en sociaal betrokken werknemers.

Interesse? Stuur dan je motivatie en CV naar: jobs@thomasregout.com. Neem voor meer informatie contact op onze HR-afdeling, T:+31 (0)43 3516688.